| 入學時間 | 項目時長 | 項目學費 |
| 10月 | 1年 | 20,500英鎊 |
| 類型 | 總分要求 | 小分要求 |
| 雅思 | 7 | 小分不低于6.5 |
| 托福 | 100 | 單項不低于22 |
員工是任何組織的核心,因此管理和發(fā)展員工、確保員工福利和了解不斷變化的就業(yè)法規(guī)的能力對于企業(yè)的生存至關重要。在該課程中,學生將了解英國和國際人力資源管理和勞資關系的理論基礎和現(xiàn)實實踐;了解人力資源管理的戰(zhàn)略變化;通過參加人力資源從業(yè)人員舉辦的研討會,獲得戰(zhàn)略洞察力并提升簡歷;就一個現(xiàn)場就業(yè)法庭案件開展工作。該項目旨在培養(yǎng)具有典型知識和相關實踐經驗的全面發(fā)展的人力資源從業(yè)者,畢業(yè)生去向包括普華永道人力資源咨詢公司,英國石油公司人力資源部,德勤,特易購,NHS,馬莎百貨,富士通服務,HalliwellLLP,地方政府,合作保險等。
| 序號 | 課程介紹 | Curriculum |
| 1 | 職場調研與分析技巧 | Workplace Research and Analysis Skills |
| 2 | 勞工法 | Employment Law |
| 3 | HRM:戰(zhàn)略和實踐 | HRM: Strategy and Practice |
| 4 | HRM:背景和組織 | HRM: Context and Organisation |
| 5 | 就業(yè)政策和實踐 | Employment Policy and Practice |
| 6 | 產業(yè)關系 | Industrial Relations |
| 7 | 國際人力資源管理 | International Human Resource Management |
| 8 | 比較產業(yè)關系 | Comparative Industrial Relations |
| 9 | 國際勞工法律法規(guī) | International Labour Law and Regulation |
| 10 | 跨國比較勞動人事制度 | Multinationals and Comparative Employment Systems |
曼徹斯特大學發(fā)展金融碩士一枚
曼徹斯特大學國際商業(yè)和商法法學碩士錄取一枚
曼徹斯特大學國際金融法碩士錄取一枚
曼徹斯特大學知識產權法碩士錄取一枚
曼徹斯特大學法學碩士錄取一枚
曼徹斯特大學房地產金融和投資offer一枚
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