| 入學(xué)時(shí)間 | 項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng) | 項(xiàng)目學(xué)費(fèi) |
| 10月 | 1年 | 20,500英鎊 |
| 類型 | 總分要求 | 小分要求 |
| 雅思 | 7 | 小分不低于6.5 |
| 托福 | 100 | 單項(xiàng)不低于22 |
員工是任何組織的核心,因此管理和發(fā)展員工、確保員工福利和了解不斷變化的就業(yè)法規(guī)的能力對(duì)于企業(yè)的生存至關(guān)重要。在該課程中,學(xué)生將了解英國(guó)和國(guó)際人力資源管理和勞資關(guān)系的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)實(shí)踐;了解人力資源管理的戰(zhàn)略變化;通過參加人力資源從業(yè)人員舉辦的研討會(huì),獲得戰(zhàn)略洞察力并提升簡(jiǎn)歷;就一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)就業(yè)法庭案件開展工作。該項(xiàng)目旨在培養(yǎng)具有典型知識(shí)和相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的全面發(fā)展的人力資源從業(yè)者,畢業(yè)生去向包括普華永道人力資源咨詢公司,英國(guó)石油公司人力資源部,德勤,特易購(gòu),NHS,馬莎百貨,富士通服務(wù),HalliwellLLP,地方政府,合作保險(xiǎn)等。
| 序號(hào) | 課程介紹 | Curriculum |
| 1 | 職場(chǎng)調(diào)研與分析技巧 | Workplace Research and Analysis Skills |
| 2 | 勞工法 | Employment Law |
| 3 | HRM:戰(zhàn)略和實(shí)踐 | HRM: Strategy and Practice |
| 4 | HRM:背景和組織 | HRM: Context and Organisation |
| 5 | 就業(yè)政策和實(shí)踐 | Employment Policy and Practice |
| 6 | 產(chǎn)業(yè)關(guān)系 | Industrial Relations |
| 7 | 國(guó)際人力資源管理 | International Human Resource Management |
| 8 | 比較產(chǎn)業(yè)關(guān)系 | Comparative Industrial Relations |
| 9 | 國(guó)際勞工法律法規(guī) | International Labour Law and Regulation |
| 10 | 跨國(guó)比較勞動(dòng)人事制度 | Multinationals and Comparative Employment Systems |
曼徹斯特大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)(社會(huì)分析)理學(xué)碩士研究生offer
曼徹斯特大學(xué)數(shù)字技術(shù)、傳播與教育碩士研究生offer
曼徹斯特大學(xué)國(guó)際教育(TESOL)碩士研究生offer
曼徹斯特大學(xué)數(shù)字技術(shù)、傳播與教育文學(xué)碩士研究生offer
曼徹斯特大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)(計(jì)算機(jī)科學(xué)數(shù)據(jù)信息學(xué))碩士研究生offer
曼徹斯特大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士研究生offer






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